Ein Unternehmen der diva-e

Qualifikation bei diva-e AGETO

Für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen haben wir ein Laufbahnmodell entwickelt, das verschiedene Karrierestufen und Anforderungsprofile für unterschiedliche Karrierepfade beinhaltet. Abhängig von Berufserfahrung sowie Verantwortungs- und Kompetenzlevel kann sich jede/-r Mitarbeiter/-in ganz nach seinen/ihren Stärken, Kompetenzen und Karriereambitionen entwickeln.

Die Karrierestufen sind durch konkrete Anforderungen an Kenntnisse, Fähigkeiten, Verantwortungsumfang und persönliche Skills definiert. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs prüfen und bewerten unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeiter/-innen, wie die definierten Ziele und Entwicklungsschritte am besten erreicht werden können.

Das Besondere an dem Laufbahnmodell liegt darin, dass sich ein/-e Mitarbeiter/-in nicht nur fachlich von "Junior" zum "Principal" entwickeln, sondern auch "quer springen" kann. Somit ist z.B. eine Entwicklung auf Basis zielgerichteter Qualifizierungsmaßnahmen vom Senior Entwickler zum Projektdirektor möglich. Alternativ ist es denkbar, als Teamleiter/-in kleinere Teams fachlich zu führen.

Einarbeitungsprogramm

Wir bereiten unsere Mitarbeiter/-innen zielgerichtet auf ihre Aufgaben vor: Damit jede/-r Mitarbeiter/-in bei uns eigenverantwortlich arbeiten kann, beginnt der Arbeitseinstieg bei diva-e AGETO mit einem intensiven Onboarding-Tag. Hier lernen Sie sowohl die Geschäftsfelder als auch die Organisationsabläufe und Arbeitsmethoden des Unternehmens kennen. Das bietet Ihnen Sicherheit, erhöht die Zufriedenheit – und kommt so auch unseren Kunden zugute.

Wir investieren in Ihre Karriere!

Individuell werden mit den Mitarbeitern Personalentwicklungspläne verabredet. Entsprechend Ihrer Erfahrungen, Ziele und Neigungen wird das geeignete Entwicklungsziel abgeleitet.

Fachlich-technischer Professional

  • Weiterbildung
  • Qualifikation
  • Zertifikate
  • Executive Sponsorship für Highpotentials

Management Professional mit Führungsverantwortung

  • Geeignete Führungsseminare für Personal-, Konflikt-, Projektmanagement und Controlling
  • Übernahme eines Teams oder Profit Centers
  • Coaching in Teamführung durch Geschäftsführung
  • Übernahme Geschäftsleitung und Filialleitung
  • Neugründung einer Filiale
Claudia Dietel - Human Resources

Claudia Dietel

Human Resources

Telefon: +49 3641 36 78 100
Telefax: +49 3641 36 78 101

AGETO ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk

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